테슬라, 인종 차별 소송 중재에 동의

테슬라는 캘리포니아 프리몬트 제조공장의 인종 차별 의혹을 해결하기 위해 중재에 참여하기로 결정했습니다. 미국 평등고용기회위원회(EEOC)는 테슬라가 인종차별적 모욕과 불쾌한 낙서를 포함한 인종 괴롭힘을 용인해 흑인 직원들에게 적대적인 근무 환경을 조성했다고 비난했습니다. EEOC는 또한 테슬라가 이러한 괴롭힘에 반대한 근로자들에 대해 보복했다고 주장하고 있습니다.

자동차 제조업체의 중재 참여 합의는 법정 외 분쟁 해결을 향한 한 걸음으로, 구체적인 조건과 시기는 아직 공개되지 않았습니다. 이는 테슬라가 직면한 여러 인종 차별 관련 법적 도전의 연장선상에 있습니다. 특히 2021년 연방 배심원단은 이전에 전 직원 오웬 디아즈에게 같은 시설에서의 인종 괴롭힘으로 1억 3,700만 달러를 수여했습니다. 하지만 로이터통신에 따르면 후속 재판에서 이 금액은 약 320만 달러로 감소했습니다.

테슬라는 혐의를 부인하면서도 이러한 문제를 심각하게 받아들인다고 밝혔습니다. 회사는 적절한 직장 내 행동을 보장하기 위한 조치를 마련했다고 주장했습니다. 이번 중재 과정은 테슬라의 직장 내 정책을 변경함으로써 향후 차별을 방지하고 분쟁을 해결할 잠재력을 가지고 있습니다.