주식 보상은 기업이 임직원에게 주식으로 지급하는 보상 형태로, 주로 성과 인센티브나 직원 유지 목적으로 사용됩니다. 이는 현금 지출을 줄이는 동시에 직원들에게 회사 성장에 참여할 기회를 제공합니다. 주식 보상은 회계상 비용으로 처리되며, 기업의 순이익에 영향을 미칠 수 있습니다. 적절히 관리된 주식 보상은 직원 동기부여와 기업 가치를 높이는 데 긍정적인 역할을 합니다. 투자자들은 이를 통해 기업의 보상 정책과 주주 가치를 평가합니다.
☕️ 카페 사업으로 보는 예시
카페가 직원들에게 연간 50주씩 지급하기로 약속한 주식 보상이 있다면, 이는 주식 보상 비용으로 기록됩니다.